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工会表示，新南威尔士州政府的“工资战争”加剧了，政府计划大幅提高对非法劳工行动的罚款，以阻止公共部门的罢工浪潮。
护士和教师表示，他们将分别在下周二和周四下班，以应对政府本周的预算。
他们对公共部门3%的加薪感到不满，称这是实际工资的削减，并不能解决严重的工作量和员工短缺问题。
新南威尔士州工会部长马克·莫雷表示，政府计划对罢工第一天处以高达5.5万美元的罚款，此后每天处以2.75万美元的罚款，这加剧了它的“工资战争”。
对于随后的任何罢工，工会可能会被处以11万美元的罚款，每天的行动还会额外支付5.5万美元。
“我知道工会会继续行动，”他周四告诉悉尼2GB电台。
“如果你在街上看到老师和护士，那这个系统就有根本性的问题。
“他们流落街头是因为他们失去了员工，他们的工资过低，而且工作过度。”
政府表示，将修改《劳资关系法》，对违反劳资关系委员会的工会进行罢工，将采取更严厉的处罚措施。
澳大利亚总理多米尼克·佩罗特(Dominic Perrottet)表示，加大处罚力度与澳大利亚其他司法管辖区一致。
他周四告诉记者:“我要告诉工会老板们的是，在工资问题上与新南威尔士州政府合作。”
“今天(宣布的)罚款应该能起到震慑非法罢工的作用。”
员工关系部长达米安·图德霍普表示，大幅加薪将阻止工会破坏基本服务。
他说:“非法罢工对全州的学生、家庭和工人造成了难以置信的破坏性后果。”
上个月的教师罢工导致450多所公立学校关闭，70多万名学生受到影响。
图德霍普说:“我们希望结束这种破坏和混乱，利用劳资关系委员会的既定机制来解决纠纷，而不伤害无辜的公民。”
目前的处罚包括非法罢工第一天罚款1万美元，之后每天罚款5000美元。如果一个机构已经被处罚，第一天的罚款上限为20,000美元，以后的罚款上限为10,000美元。
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